„Hundert Wege – Tausend Irrwege“


Vietnamesisches Sprichwort

„Jeder Mensch kann irren! Unsinnige nur verharren im Irrtum!“ 

(Cuiusvis hominis est errare, nullius nisi insipientis in errore perseverare.)


Cicero: Philippicae orationes 12,2,5

„Irrwege müssen begangen werden, um sich als Irrwege zu erweisen.“


Paul Watzlawick (1921 – 2007)

Willkommen

In Privat- und Berufsleben bin ich manchen Irr- und Umweg selbst gegangen. Das war nicht immer angenehm, doch möchte ich in der Retrospektive keine dieser Erfahrungen missen - haben sie mich doch zu der gemacht, die ich heute bin. 

Ihnen kann und will ich keine Entscheidungen und eigenen Erfahrungen abnehmen, doch begleite ich Sie gerne auf beruflichen wie persönlichen Wegen, und ganz sicher wird Ihnen dadurch so mancher Weg verkürzt und erleichtert. 


In welche Richtung soll unsere gemeinsame Reise gehen?


Ihre Ina Reisel

Firmenangebote

  • Sie wünschen sich selbst oder für Ihre Führungskräfte einen Sparringspartner auf Augenhöhe, mit dem in einem geschützten Raum konkrete Themen reflektiert und gemeinsam praktikable Lösungen gefunden werden?
  • Sie haben aktuell oder zukünftig Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern, möchten auf dem Markt aber nicht direkt in Erscheinung treten?
  • Sie sind ein kleines Unternehmen, das nicht die Möglichkeiten hat, sich mit der eingehenden Flut an Bewerbungen zu beschäftigen?
  • Sie haben zu bestimmten Themenstellungen Schulungsbedarf und möchten hier zu einen Externen einsetzen?
  • Sie müssen sich von Mitarbeitern trennen, und möchten diesen mit kompetenter und unabhängiger Unterstützung eine Neuorientierung ermöglichen?
  • In Ihrem Unternehmen gibt es vorübergehend oder dauerhaft Bedarf an qualifizierter Unterstützung in den Bereichen Ausbildung und Personalentwicklung?
  • Sie befassen sich gedanklich erstmalig mit der Implementierung einer strategischen Personalentwicklung?

Gern stehe ich Ihnen für diese oder andere Themen selbst zur Verfügung - oder finde für Ihre Aufgabenstellung jeweils kompetente Experten.


Drei an Führungskräfte in Ihrem Unternehmen gerichtete Coaching- und Mentoring-Angebote finden Sie nachfolgend. Davon abweichende Firmenangebote aus meinem Kompetenzspektrum sind bitte inidividuell anzufragen.

Angebot 1

"Top-(in-)Führung - Die Führungskraft im Wandel"


  Classic-Führungskräfte-Begleitung

Angebot 2

"Top-(in-)Führung - Die Führungskraft im Wandel" 


Intensiv-Führungskräfte-Begleitung

Angebot 3

"Top-(in-)Führung - Die Führungskraft im Wandel" 


 Premium-Führungskräfte-Begleitung

Angebot 1

"Top-(in-)Führung - Die Führungskraft im Wandel"


  Classic-Führungskräfte-Begleitung


  • Zielgruppe
Führungskräfte in Unternehmen
  • Ort
Video-Telefonie
  • Dauer
bis zu 6 Monaten
  • Leistungsbeschreibung
  • zwei Stunden Vorabgespräch via Video-Telefonie
  • acht Stunden Coaching via Video-Telefonie  (wahlweise ein ganzer Tag à acht Stunden mit individuellen Pausen oder zwei halbe Tage à vier Stunden)
  • sechs  Stunden Skype-Coaching innerhalb von sechs  Monaten nach Start
  • Zahlungsmodalitäten
auf Anfrage
  • Honorar
auf Anfrage


Angebot 2

"Top-(in-)Führung - Die Führungskraft im Wandel"


  Intensiv-Führungskräfte-Begleitung


  • Zielgruppe
Führungskräfte in Unternehmen
  • Ort
  • Berlin 
  • wahlweise auch am Unternehmensstandort (innerhalb Deutschlands zuzüglich Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten, außerhalb Deutschlands wird zusätzlich zu Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten wird eine Reisezeitpauschale erhoben)
  • oder an einem individuell abzustimmenden Ort innerhalb Deutschlands (zuzüglich Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten)
  • oder an einem individuell abzustimmenden Ort außerhalb Deutschlands (zusätzlich zu Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten wird eine Reisezeitpauschale erhoben)
  • Video-Telefonie
  • Dauer
bis zu neun Monate
  • Leistungsbeschreibung
  • eine Stunde Vorabgespräch via Video-Telefonie
  • Persönliches Kennenlernen am Nachmittag oder in den frühen Abendstunden des Anreisetages (ca. drei  Stunden)
  • ein persönliches Ganztags-Coaching (ca. acht  Stunden)
  • Zahlungsmodalitäten
auf Anfrage
  • Honorar
auf Anfrage


Angebot 3

"Top-(in-)Führung - Die Führungskraft im Wandel" 


 Premium-Führungskräfte-Begleitung


  • Zielgruppe
Führungskräfte in Unternehmen
  • Ort
  • Berlin 
  • wahlweise auch am Unternehmensstandort (innerhalb Deutschlands zuzüglich Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten, außerhalb Deutschlands wird zusätzlich zu Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten eine Reisezeitpauschale erhoben)
  • oder an einem individuell abzustimmenden Ort innerhalb Deutschlands (zuzüglich Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten)
  • oder an einem individuell abzustimmenden Ort außerhalb Deutschlands (zusätzlich zu Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten wird eine Reisezeitpauschale erhoben)
  • Video-Telefonie 
  • Dauer
Zwölf Monate
  • Leistungsbeschreibung
  • Persönliches Kennenlernen am Nachmittag oder in den frühen Abendstunden des Anreisetages (ca. drei Stunden)
  • ein persönliches Ganztags-Coaching (ca. acht Stunden)
  • acht Stunden Coaching via Video-Telefonie (wahlweise ein ganzer Tag/acht Stunden mit individuellen Pausen oder zwei halbe Tage à vier Stunden)
  • zehn Einzelstunden Coaching via Video-Telefonie (innerhalb von zwölf Monaten nach Start)
  • E-Mail-Betreuung
  • Zahlungsmodalitäten
auf Anfrage

  • Honorar
auf Anfrage


Karriere

  • Sie "hängen" an einem bestimmten Thema "fest", kreisen gedanklich um ein bestimmtes Problem, schwanken zwischen verschiedenen Optionen?
  • Sie benötigen einen neutralen Zuhörer und Gesprächspartner, der Sie darin unterstützt, anstehende Entscheidungen selbst zu treffen oder bereits getroffene zu reflektieren?
  • In Ihrer Position gehören Sie zur "Einsamen Spitze des Managements"?
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stellen Sie momentan auf eine harte Probe?
  • Sie befinden sich nach einem Schicksalsschlag in einer Neuorientierung oder Allgemein in einer bewusst gewählten Umbruchphase?
  • Sie möchten sich auf dem Arbeitsmarkt (neu) orientieren ?
  • Sie haben lange keine Bewerbung mehr schreiben müssen? Vielleicht sogar noch nie...
  • Sie möchten wissen, worauf Personalentscheider bei der Auswahl achten?
  • Sie haben keine Zeit, keine Möglichkeiten, Ihre Bewerbungsunterlagen professionell zu gestalten?
  • Sie möchten sich mit professioneller Unterstützung auf (schwierige/Vorstellungs-) Gespräche vorbereiten?

Gern stehe ich Ihnen für diese oder andere Themen selbst zur Verfügung - oder finde für Ihre Aufgabenstellung jeweils kompetente Experten. Lassen Sie uns in einem ersten Kennenlerngespräch herausfinden, ob die Chemie zwischen uns stimmt.

Angebot 1

Karriere im Wandel


Sie wünschen sich ein umfassendes,  auf Sie zugeschnittenes 

Karriere-Coaching

 in einem 

überschaubaren Zeitraum 

und bei 

räumlicher Unabhängigkeit?


Unter "Mehr Information" 

finden Sie weitere Details.


Nutzen Sie zur Kontaktaufnahme das 

unten eingestellte 

Kontaktformular. 


Ich werde mich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen, um in einem ca. fünfzehn minütigen Telefonat offene Fragen zu klären oder konkrete Vereinbarungen zu treffen.

Angebot 2

Karriere im Wandel


Sie wünschen sich ein umfassendes,  auf Sie zugeschnittenes 

Karriere-Coaching 

in einem Zeitraum von 

bis zu sechs Monaten 

und einer 

Kombination aus 

Präsenz-Coaching und 

Video-Telefonie


Unter "Mehr Information" 

finden Sie weitere Details.


Nutzen Sie zur Kontaktaufnahme das 

unten eingestellte 

Kontaktformular. 


Ich werde mich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen, um in einem ca. fünfzehn minütigen Telefonat offene Fragen zu klären oder konkrete Vereinbarungen zu treffen.

Angebot 3

Karriere im Wandel 


Sie wünschen sich ein umfassendes,  auf Sie zugeschnittenes 

Karriere-Coaching

 in einem Zeitraum von 

bis zu 12 Monaten

 und einer 

Kombination aus 

Präsenz-Coaching und exklusiver Begleitung 

via Intenettelefonie und E-Mail


Unter "Mehr Information" 

finden Sie weitere Details.


Nutzen Sie zur Kontaktaufnahme das 

unten eingestellte 

Kontaktformular. 


Ich werde mich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen, um in einem ca. halbstündigen  Telefonat offene Fragen zu klären oder konkrete Vereinbarungen zu treffen.

Angebot 1

Karriere im Wandel | Angebot 1



  • Zielgruppe
Führungskräfte und karriereorientierte Einzelpersonen, jeweils als Selbstzahler

  • Dauer
bis zu 3 Monaten
  • Ort
Video-Telefonie
  • Leistungsbeschreibung
  • eine Stunde Vorabgespräch via Video-Telefonie
  • acht Stunden Coaching via Video-Telefonie (wahlweise ein ganzer Tag/acht Stunden mit individuellen Pausen oder zwei halbe Tage à vier Stunden)
  • drei Stunden Coaching via Video-Telefonie innerhalb von drei Monaten nach Haupt-Coaching
  • Zahlungsmodalitäten
auf Anfrage
  • Honorar
auf Anfrage






Angebot 2

Karriere im Wandel | Angebot 2


  • Zielgruppe
Führungskräfte und karriereorientierte Einzelpersonen, jeweils als Selbstzahler

  • Dauer
bis zu sechs Monaten
  • Ort
Berlin + Video-Telefonie
  • Leistungsbeschreibung
  • eine Stunde Vorabgespräch via Video-Telefonie
  • acht Stunden Coaching via Video-Telefonie (wahlweise ein ganzer Tag/acht Stunden mit individuellen Pausen oder zwei halbe Tage à vier Stunden)
  • Persönliches Kennenlernen am Nachmittag oder in den frühen Abendstunden des Anreisetages (ca. drei Stunden) 
  • ein persönliches Ganztags-Coaching (ca. acht Stunden) 
  • acht Stunden Coaching via Video-Telefonie (innerhalb von sechs Monaten nach Start)
  • Zahlungsmodalitäten
auf Anfrage
  • Honorar
auf Anfrage



Angebot 3

Karriere im Wandel | Angebot 3


  • Zielgruppe
Führungskräfte und karriereorientierte Einzelpersonen, jeweils als Selbstzahler
  • Dauer
bis zu sechs Monaten
  • Ort
  • Berlin (ggf. an einem anderen Ort Ihrer Wahl) und  Video-Telefonie
  • Gegen Erstattung der Reise-,  Übernachtungs- und Verpflegungskosten- sowie einer Reisezeitpauschale kann der für Berlin geplante Coaching-Anteil an einem individuell abzustimmenden Ort innerhalb Deutschlands oder weltweit stattfinden
  • Leistungsbeschreibung
  • Persönliches Kennenlernen am Nachmittag oder in den frühen Abendstunden des Anreisetages (ca. drei Stunden)
  • ein persönliches Ganztags-Coaching (ca. acht Stunden)
  • acht Stunden Coaching via Video-Telefonie (wahlweise ein ganzer Tag/acht Stunden mit individuellen Pausen oder zwei halbe Tage/zwei Termine à vier Stunden)
  • zehn Stunden Coaching via Internet-Telefonie (innerhalb von zwölf  Monaten nach Start)
  • E-Mail-Betreuung
  • Zahlungsmodalitäten
auf Anfrage
  • Honorar 
auf Anfrage


Trouble Shooting

  • Der Vermieter Ihrer Wohnung hat Eigenbedarf angemeldet. Eine neue Wohnung zu finden, ist Ihnen noch nicht gelungen. Ihre Wohnung ist noch immer so gemütlich und vollständig eingeräumt wie zuvor. Die Uhr tickt. Wie soll das Alles zu bewältigen sein? Eine neue Unterkunft finden, Umzugskartons packen, Umzug organisieren… Wer könnte Ihnen dabei helfen?
  • In Ihrem Haus gab es einen Brand, der einen Großteil Ihres Wohnraums und Mobiliars zerstört hat. Die Einsatzkräfte sind wieder in die Wachen eingerückt, und Sie bleiben ratlos mit dem Chaos und den Herausforderungen der kommenden Monate zurück?
  • In Ihrem engsten Umfeld gibt es einen oder mehrere ernsthaft erkrankten Menschen. Sie sind in der Situation, seelisch-moralisch oder praktische Unterstützung oder Verantwortung übernehmen zu müssen, und fühlen sich dadurch momentan überfordert?
  • Ein Ihnen nahe stehender Mensch ist fern ab der Heimat – viele Kilometer von Ihnen entfernt, vielleicht in einem anderen Land oder auf einem anderen Kontinent –verunglückt. Jetzt sind Sie gefordert und fühlen sich darin unsicher.
  • Ihr Arbeitgeber steht finanziell vor dem Aus. Auf der ersten Betriebsversammlung mit dem Insolvenzverwalter erhalten Sie – wie der Großteil der Belegschaft – die Kündigung. Sie haben eine Stunde Zeit, Ihren Arbeitsplatz zu räumen. Sie sind – wie alle anderen Mitarbeiter und Führungskräfte auch - ab sofort freigestellt und sollen sich am nächsten Morgen bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend melden?
  • Ein lieber Mensch in Ihrem persönlichen oder beruflichen Umfeld ist einer ernst zunehmenden Sucht verfallen, und Sie fragen sich, was Sie tun können?

Ich bin kein Umzugsunternehmen, keine Juristin, keine Medizinerin oder Therapeutin. Doch ich bin vielseitig, erfahren, bestens vernetzt. All diese oben geschilderten Situationen und viele ähnliche kenne ich aus eigenem Erleben: eigene Schicksalsschläge oder solche von nahe stehenden Menschen oder aber von Menschen, die ich mit meinen Coachings vertrauensvoll zur Seite stehen durfte.

Ich bin bereit (und bin es gewohnt), „alles stehen und liegen zu lassen“ und innerhalb kürzester (aber für unbestimmte) Zeit Menschen in solchen Situationen zur Seite zu stehen. Innerhalb von fünf Stunden in einer Krisensituation 300 km entfernt parat zu stehen? Sonntags auf Behörden notwendige Reisedokumenten organisieren? Innerhalb von 24 Stunden im Flugzeug nach Übersee sitzen - kein Problem. 


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Blog

Zur Person

Ina Reisel ist im deutsch- und englischsprachigen Umfeld eine gefragte Führungs- und Karriere-Coach sowie Potenzial-Entwicklerin. Auf der Basis solider kaufmännischer Aus - und Weiterbildung sowie akademischer Fortbildung bewegt sie sich seit rund dreißig Jahren in deutschen und internationalen Wirtschaftsunternehmen. 


Schon in jungen Jahren erhielt sie Einblick in die Lebenswirklichkeiten ganz unterschiedlicher Berufsgruppen und in die spezifischen Arbeitsweisen diverser Fachdisziplinen. Auch Persönlichkeiten auf hohen Gestaltungs- und Entscheidungsebenen vertrauen ihr seit dieser Zeit, wovon Beteiligte und Betroffene im Sinne einer Win-Win-Strategie profitieren. Auch Persönlichkeiten auf hohen Gestaltungs- und Entscheidungsebenen vertrauen ihr seit dieser Zeit, wovon Beteiligte und Betroffene im Sinne einer Win-Win-Strategie profitieren. Sie selbst sagt von sich, dass sie wiederholt vermeintlich zur falschen Zeit am falschen Ort gewesen zu sein schien. In der Retrospektive möchte sie keine ihrer eigenen und begleiteten beruflichen und persönlichen Ups & Downs missen, haben sie sie doch als Mensch und Beratende reifen lassen und die Basis für ihre heutigen Erfolge bereitet. Sie ist in unterschiedlichen Rollen unterwegs, wobei ihr nachgesagt wird, dass sie keine einstudierte Rolle spiele, sondern Gesicht und Haltung zeigt. Mit ihren 1,80 m und ihrer Körperfülle sei sie ohnehin nicht zu übersehen. „Sich hinter Anderen verstecken zu wollen, funktioniert schon aus diesem Grund nur bedingt“, ist ihr augenzwinkernder Kommentar darauf. 


Sie bewegt sich in Netzwerken und bewegt da auch viel. Sie ist versiert im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Hierarchie ebenen wie auch immer gerne in Männer dominierten Sparten im Einsatz. Megatrends der Zukunft faszinieren und erschrecken sie gleichermaßen, doch wer sie ignoriert, könne gleich “den Laden dichtmachen”, meint sie in ihrer zuweilen direkten, bildhaften Sprache, mit der sie ebenso jongliert wie mit Fachvokabular. Dies in unterschiedlichen Sprachen und unter Würdigung interkultureller Unterschiede noch besser zu beherrschen, ist eines ihrer persönlichen Ziele. Ihre vielfältigen Neigungen, Erfahrungen und Kompetenzen macht sie für ihre Klienten, die üblicherweise auf hohen Verantwortungsebenen agieren, z. B. durch “Thinking out of the box”-Lösungen zugänglich. Sie nutzt dabei ihre Intuition und ihr z. B. durch Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit vertiefter personal spezifischer Ausrichtung erworbenes Fachwissen gleichermaßen.


Ihre Auftraggeber finden in ihr situativ eine aktive Zuhörerin, eine eloquente Geschichtenerzählerin, eine belesene, kreative, auf “Stärkung der Stärken” fokussierte Trainerin an ihrer Seite. Die Liste ihrer absolvierten Aus- und Weiterbildungen zu Fach- und Führungsthemen ist lang - das Repertoire an „Geschichten, die das (Berufs-)Leben schreibt” und die auf andere Herausforderungen adaptiert werden können, ist länger. Sie steckt den Finger in die Wunde oder nordet mit klaren Ansagen ein, wenn es sein muss; viel lieber reicht sie die Hand.


Ina Reisel lebt seit Jahrzehnten in Norddeutschland. Ihre Arbeitsorte sind neben Berlin überall dort, wo ihre vielfältigen Kompetenzen gewünscht werden und neben den fachlichen Anforderungen die viel zitierte “Chemie passt”. Private Urlaubsreisen führen sie und ihre Familie immer wieder nach Frankreich. Sonst zieht sie neue Energie aus ihrem Familienleben, dem Austausch mit engen Vertrauten, dem Leben im Einklang mit der Natur, aber auch der Vielfalt des Stadtlebens. Bücher, Humor, Genuss und stetige Weiterentwicklung dürfen zu ihrem Glück ebenso niemals fehlen.


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